Au sein de l’entreprise, l’employeur a l’obligation de mettre en place un certain nombre de dispositifs. Celles-ci ont pour but d’assurer la sécurité des employés. Quelles sont les différentes règles de sécurité ? Découvrez !

Règle 1 : Les employés doivent être informés et formés

Selon cette page , la meilleure manière d’assurer la sécurité est d’informer sur les risques encourus. Les employés doivent être non seulement mis au courant des risques encourus, mais également sur la manière de réagir face auxdits risques.

Les responsables doivent présenter, aux employés, de façon claire et détaillés le dispositif sécuritaire de l’entreprise. Ces derniers à leur tour doivent prendre connaissance du matériel dont dispose l’entité (alarme incendies, extincteurs, etc.). Les employés également être formé à l’usage de ce matériel.

Les différentes illustrations présentant les consignes de sécurité doivent être présentées et expliquées au personnel. De plus, on doit lui communiquer les différents numéros d’urgence.

En dehors de cette formation généraliste, chaque employé doit être informé des risques encourus à son poste. Après avoir été informé, il doit être formé sur la manière de réagir.

Règle 2 : Faire de la prévention et se préparer à intervenir

Dans un premier temps, l’employeur a l’obligation de mettre à la disposition de ses employés des locaux au sein desquels les risques sont amoindris. Suite à cela, il devra disposer de barrières de sécurités et faire en sorte de fournir à chaque employé un équipement personnel.

Certains évènements naturels peuvent être d’importants facteurs de risque. Ainsi, le dispositif de sécurité peut être mis à jour au gré ou en fonction de ces évènements. Selon l’activité, en hiver par exemple, les conditions de travail peuvent être appelées à subir des modifications.

Selon les risques répertoriés par l’employeur, il peut établir un mécanisme spécial d’intervention. Dans une entreprise ou les risques de blessures ou de contact avec les éléments chimiques sont élevés, l’employeur peut anticiper. Cela pourrait être de disposer sur les lieux d’une équipe chargée de prendre en charge les victimes.

Règle 3 : Effectuer des contrôles réguliers

Peu importent les règles mises en place au sein de l’entreprise, il est important de les éprouver. De temps en temps, des exercices d’entraînement doivent être périodiquement organisés. Ils auront pour but de contrôler le degré d’assimilation des informations qui ont été données aux employés.

Des contrôles externes peuvent être également organisés. Les autorités de contrôle et de régulation pourront effectuer des descentes inopinées dans le but d’évaluer le dispositif sécuritaire de l’entreprise. Ces visites inopinées permettront également de s’assurer que l’entreprise respecte les dispositions du Code du Travail. Par ailleurs, elles peuvent être l’occasion de mettre à jour les dispositifs sécuritaires obsolètes.