Souhaitez-vous changer votre métier en 2022 et ne savez pas comment vous y prendre ? La reconversion professionnelle est l’une des solutions à votre disposition pour concrétiser votre souhait. Cette dernière, en elle-même, vous offre l’occasion d’envisager votre avenir professionnel, autrement et de développer de nouvelles compétences. Voici, dans ce dossier, les étapes pour changer de métier en cette année 2022.

Étapes à suivre pour la reconversion professionnelle

Il existe une suite d’étapes que vous devez suivre lorsque vous voulez changer de métier.

Se poser les bonnes questions

Entamer une carrière dans un nouveau domaine n’est ni une décision qui se prend à la légère, ni une opération simple. Il est donc nécessaire d’être lucide afin de connaitre les raisons qui vous incitent à vouloir changer de profession. Si vous envisagez d’entreprendre, vous devez vous demander si vous êtes déterminé pour affronter les difficultés qui peuvent surgir sur le chemin. Découvrez plus d’informations sur le monde de l’entrepreneuriat en visitant https://www.entrepreneur-individuel.fr/ .

Faire une étude du marché

Lorsque vous avez une idée sur vos motivations, vous pouvez ensuite choisir votre métier de reconversion. Cependant, pour faire un choix éclairé, vous devez faire une étude du marché. Faites des recherches pour connaître les secteurs qui recrutent et les formations à faire pour accéder à l’emploi visé.

Faire le point sur vos compétences

Une remise en question sur vos compétences est aussi importante. Vous devez connaitre votre position par rapport au marché et le chemin à parcourir pour faire carrière dans un nouveau domaine. Ce bilan consiste à faire un état des lieux sur vos aptitudes professionnelles et vous permet de vous évaluer vis-à-vis de la tendance du marché.

Surpassez vos limites

Changer de profession n’est pas un sentier dépourvu de difficulté. En effet, pendant le processus, vous connaîtrez sans doute des moments de doute. Cependant, vous devez vous souvenir de vos motivations et vous armer pour surmonter les obstacles.

Quelques métiers à choisir pour la reconversion professionnelle

Il existe plusieurs métiers qui recrutent en ce moment. Selon vos compétences, vous pouvez devenir consultant, agent immobilier, manager de transition ou Actuaire. Il est aussi possible d’envisager une carrière en tant que conseiller en neutralité carbone, Directeur Commercial ou Product Owner.

Bien que ces secteurs recrutent, vous devez éviter d’idéaliser votre futur emploi. De même, il n’est pas astucieux de fermer la porte à diverses possibilités.

Les avantages de la reconversion professionnelle

Changer de profession offre de nombreux avantages. Grâce à la reconversion professionnelle, vous pouvez choisir un travail qui correspond à vos valeurs et vos aspirations. Elle vous permet également de retrouver l’estime de soi que vous avez peut-être perdu avec votre ancien emploi. La reconversion aide aussi à reprendre votre vie en main, à faire de nouvelle connaissance, mais aussi à éviter le chômage. De plus, elle permet d’acquérir plus de compétences.

La maîtrise des prix est l’un des facteurs qui vous permet d’être compétitif dans le e-commerce. Mais, pouvoir relever efficacement les prix sur le marché peut s’avérer fastidieux si vous ne disposez pas des outils adéquats. Ensemble découvrons, comment vous pouvez effectuer sans faille, votre relevé de prix.

 

 

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Malgré le fait qu’ils soient souvent négligés du public, les métiers du funéraire nécessitent des compétences sociales et professionnelles, quand bien même la formation à suivre demeure plutôt courte. Vous verrez ici, l’essentiel à savoir pour se former dans l’un de ses métiers, afin d’être plus avisé sur les perspectives professionnelles qui s’offrent à vous.

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Le droit du travail, est un droit qui régit les rapports du monde de travail. Il repose sur le consentement de l’employeur et du salarié. Cependant, il peut arriver que l’employeur prenne des dispositions, comme affecter son salarié pour diverses raisons. Ce dernier a-t-il le droit de refuser l’affectation ?

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Si de nombreuses professions continuent de disparaître avec l’évolution de la mécanisation et des nouvelles technologies, certains métiers émergent et ont le vent en poupe. Il s’agit des professions que l’on désigne à raison, sous le vocable de « métiers d’avenir ». Ce sont des métiers qui offrent soit des perspectives d’évolutions intéressantes voire considérables, soit ils font l’objet de recrutements massifs. En France comme ailleurs, on les retrouve dans divers domaines, tels que l’éducation, l’hôtellerie et la restauration, le développement durable, les services à la personne, l’e-commerce et le Web, pour ne citer que ceux-là. Nous vous proposons dans notre présente rédaction, une sélection de 5 métiers d’avenir en France.

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Vous avez décidé de vous expatrier. Il vous faudra prendre le temps de préparer ce nouveau virage dans votre vie. Que devez-vous faire pour réussir votre expatriation ? Réponses dans cet article.

Préparer son départ

Quand on prend la décision de s’expatrier, il est clair que les obstacles à rencontrer ne seront pas des plus faciles à surmonter. C’est aussi tout un processus dans lequel chaque détail compte. Pour réussir votre expatriation, Vous devez bien préparer en premier lieu votre départ. Pour ce faire, voici comment procéder :

• faire un bilan de santé

Vous ne pouvez pas aller vous installer dans un pays qui vous est étranger sans être sûr d’être en bonne santé. C’est donc la première des choses à faire. Faites-vous consulter par un médecin pour être certain d’être en possession de tous vos moyens. Si vous devez suivre un traitement, vous pourrez le continuer dans le pays d’accueil. Il est important de garder sur vous vos résultats d’examens. Aussi, vous devez prendre connaissance de toutes les vaccinations nécessaires en fonction de la destination. Vous ne devez pas, non plus, négliger les vaccinations conseillées.

• faire les démarches administratives

Pour la préparation de votre expatriation, le plus gros à faire se trouve au niveau des démarches administratives. Ce qu’il faut faire, c’est de vérifier que vous êtes bien en règle. Vous devez avoir un visa, si c’est nécessaire dans le pays de destination. Votre passeport doit être valide. Il vous faudra également un permis de travail. Si vous avez prévu conduire, le permis de conduire international serait indispensable. Vous pourrez le prendre à votre préfecture. Si vous aviez des abonnements ou contrats, il faudra les annuler tous avant le départ (surtout votre abonnement téléphonique et internet). Si vous vivez en location, n’oubliez pas ce contrat, non plus. Avant de partir, il serait plus judicieux de tenir informer les administrations. Il y a, en l’occurrence, les impôts, votre caisse de retraite… Vous pouvez aussi faire suivre votre courrier.

• se débarrasser de tout ce qui n’est pas essentiel

Débarrassez-vous des objets qui vous semblent inutiles ou presque. Vous pouvez les vendre. Ce n’est pas la peine de vous encombrer. De plus, en les vendant, cela vous fera plus d’argent à emporter.

Préparer son arrivée

La préparation ne se limite pas seulement au départ. Préparer aussi l’arrivée est important. Pour cela, vous pouvez suivre ces étapes :

• apprendre à connaître le pays de destination

Mieux vous connaîtrez le pays de destination, plus vous aurez une facilité à vous adapter. En effet, pour être sûr que tout se passera bien, il faudra vous familiariser à votre destination.
Pour y arriver, renseignez-vous au maximum sur le pays. À  travers des livres particuliers ou des guides touristiques, vous en apprendrez assez sur le pays. Les guides touristiques vous feront connaître l’emplacement des plus beaux endroits du pays. Avec les livres d’histoire ou sur internet, apprenez un peu sur l’histoire de ce pays qui sera désormais le vôtre. Sur le web, vous trouverez des blogs, des forums qui vous seront utiles.

• prendre des cours de langue

Si vous ne comprenez pas la langue du pays dans lequel vous allez, des cours de langue seront utiles. Vous devez apprendre suffisamment de mots pour réussir à vous faire comprendre. Le reste viendra avec le temps.

• assurer un logement

Avant d’atterrir dans le pays, trouvez un logement. Même si ce n’est pas encore permanant, un logement pour les premiers jours serait nécessaire. S’il ne vous convient pas, vous pourrez toujours changer avec le temps. Si vous vous expatriez avec votre famille, renseignez-vous sur les écoles que vos enfants pourront fréquenter.

• se préparer pour les imprévus

Vous vous installez dans un pays étranger. Il y aura forcément des imprévus. Pour vous mettre à l’abri, vous pouvez souscrire à une assurance. Cette dernière prendra en charge les dépenses de rapatriement ainsi que celles d’hospitalisation. Il faudra aussi avertir votre banque et, si possible, prendre une carte internationale. Si ce n’est possible, vous pouvez simplement fermer le compte.

Voilà l’essentiel des préparatifs à effectuer pour réussir son expatriation !

Le métier de tourneur fraiseur consiste à la production d’articles du quotidien ou spécialisés. Il se pratique dans une usine ou un atelier industriel. Le tourneur fraiseur est chargé de commander des machines manuelles ou numériques. Il  aura donc besoin d’une maîtrise parfaite du sujet, des techniques et d’un minimum de savoir-faire. Un temps d’apprentissage sur machine est alors requis pour achever la formation, acquérir le diplôme. Ainsi, on peut offrir ses services en tant que professionnel aguerri. Mais combien d’heures de formation sont alors nécessaires pour le devenir ? Trouvez la réponse en défilant lentement vers le bas.

Un métier exigeant : tourneur fraiseur

La mission du tourneur de fraiseur requiert une très grande précision, du bon sens et de l’efficacité. Alors, certaines exigences sont faites pour s’assurer de libérer sur le marché de l’emploi des professionnels compétents. Sur ses machines, le tourneur fraiseur donne forme à des pièces entièrement lissées, aux dimensions conformes à la commande (montres, électroménager, téléphones, pièces aéronautiques, électronique…). On le retrouve donc dans tous les secteurs : aéronautique, automobile, ferroviaire, alimentaire, spatial, médical, etc.

De plus en plus automatisées, les machines que le tourneur fraiseur utilise allègent grandement sa tâche. L’artisan est chargé, via une commande numérique, de piloter avec un pupitre les opérations de découpe des machines.  Ces nouvelles machines exigent de sa part des aptitudes en géométrie, en mathématiques et de l’habileté. Il doit aussi être vigilant et concentré pour contrôler et surveiller les tâches commandées. La connaissance de la fabrication assistée par ordinateur (FAO) est également requise.

L’aspect méticuleux du travail est d’autant plus crucial que les pièces fabriquées sont souvent coûteuses. Aussi, l’usage auquel sont destinées ces pièces nécessite une réalisation quasi parfaite. Pour cela la formation du tourneur fraiseur respecte des normes strictes auxquels doit se plier l’apprenant.

Heures de formation pour être pro

Avec des formations disponibles en niveau CAP, BAC ou BTS, le tourneur fraiseur peut suivre un apprentissage en bonne et due forme. Également, il peut fonctionner de manière alternative avec un contrat de professionnalisation. Le CAP Métiers s’obtient en deux années de cours. En formation qualifiante, il correspond à 2 100 heures environ de formation pendant lesquelles les phases pratiques se succèderont. Ces heures sont cependant ajustables en fonction de la personne et de la spécificité des formations. Parfois les formations de tourneur et de fraiseur sont dispensées séparément. En effet, les machines diffèrent et les mouvements à effectuer pour s’en servir également.

Ensuite, certains diplômes assurent une qualification et des aptitudes supérieures, de meilleures postes et de meilleurs revenus. Il y a entre autres :

• le BAC professionnel de technicien d’usinage ou de pilotage de système de production en mode automatisé
• le BTS en conception de matériels industriels.

Toutefois, avec une formation continue, un tourneur fraiseur peut être opérationnel au bout de 770 heures. Pendant cette durée indicative, qui varie elle aussi, les notions théoriques et la pratique sont enseignées. Cela   permet aux apprenants d’en sortir opérationnels et aptes à exercer le métier ou se perfectionner. Pour choisir la formation de tourneur fraiseur qui vous convient, vous retrouverez toutes les informations requises pour démarrer en cliquant sur ce lien : https://www.aforp.fr/formation-continue/formations/usinage-et-fabrication-mecanique/ .

Avez-vous fini vos études et recherchez-vous un emploi ? Ou encore, souhaiteriez-vous vous inscrire dans une université ? Depuis toujours, la lettre de motivation est la pièce maîtresse adressée à vos recruteurs pour leur signifier votre intérêt à un poste ou pour vous inscrire dans une école. Alors, comment devriez-vous y prendre pour écrire une bonne lettre et réussir à tous les coups ?

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L’article L1251-32 du Code de Travail stipule que le salarié qui commence une fonction dans une entreprise est soumis d’abord à un contrat de travail à durée déterminée (CDD). Cela ne garantit non plus un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) directement dès l’embauche ou après quelques mois de service. Après un licenciement, il est prévu une prime de précarité qui est versée au salarié au terme de son CDD. Qu’est-ce que la prime de précarité ? À qui est-elle est accordée et comment se calcule-t-elle ? Trouvez les réponses en défilant lentement vers le bas !

Que doit-on savoir sur la prime de précarité ?

Le salarié, après son embauche ne bénéficie pas forcément d’une garantie d’emploi à long terme. La période d’exercice professionnelle n’aboutit pas toujours à un CDI. La prime de précarité CDD est également appelée prime de fin de contrat. C’est une solution bien pensée pour compenser la fragilité du salarié préalablement embauché en CDD. C’est une somme d’argent calculée sur une base définie pour le compte du salarié en fin de CDD. Ce montant lui est ensuite versé pour compenser l’absence de sécurité de l’emploi. En effet, le salarié, pour ne pas se retrouver complètement dans une situation précaire, touche ces indemnités de fin de mission. Les indemnités sont payées par l’employeur.

Les conditions pour bénéficier de la prime de précarité

Il est clairement précisé que tout salarié qui exerce une mission de travail temporaire doit toucher une indemnité de fin de mission en solde de tout compte de son dernier salaire. La prime de précarité CDD est accordée à un salarié à la fin de son contrat de travail CDD.  Elle lui est également octroyée lorsque l’employeur décide de résilier le contrat de manière anticipée.

Les cas où la prime de précarité n’est pas accordée

Il existe des cas prévus par la législation qui ne permettent pas d’accorder la prime de précarité à l’employé. On peut noter les où :

• le CDD prend fin et que le travailleur est reconduit par un CDI
• le contrat s’achève par un contrat de mission-formation
• le salarié même décide de rompre le contrat de travail temporaire
• il y a licenciement pour des raisons de fautes graves ou de forces majeures.

Comment la prime de précarité se calcule-t-elle ?

La prime de précarité représente les 10 % de la somme des rémunérations brutes et des primes versées durant la période du CDD du salarié. Et cela ne tient pas compte des éventuelles dispositions contractuelles plus favorables.

En guise d’exemple, prenons un  salarié qui a, pendant son CDD de 6 mois, perçu une rémunération brute de 1 500 euros et une prime de fin d’année de 600 euros. Sa prime de précarité sera calculée comme suit : 1 500 x 6 (mois) + 600 (primes) = 9 600 euros brut x 10 % = 960 euros. La prime de précarité d’un tel salarié serait alors de 960 euros. Pour finir, il faut savoir que la prime de précarité CDD est soumise à l’impôt sur le revenu et aux cotisations salariales.

Vous cherchez comment démissionner d’un cdi ? Sachez que le préavis de démission, est l’un des éléments permettant de rompre un contrat à durée indéterminée. Pour être valable, le préavis de démission cdi ne doit pas être abusif. Le salarié qui donne son préavis de démission, est quand même tenu de rester au sein de l’entreprise pendant un certain délai. Découvrons quelques points essentiels sur la lettre de démission en CDI.

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